もうヤダこの会社

外で働いていると、どれだけ残業しているとか月に何百時間働いているとか、そういう基準で定期健康診断以外に臨時の健康診断を受診しなければならないらしい。
家人の職場に限ったことではないだろうが仕事が忙しいから残業も休日出勤もしないと納期に間に合わないわけで、健康診断を受けに行く時間すら馬鹿にならない状態なので、これまでは臨時の健康診断もサボっていたらしい。だが毎度のように受診しないでいれば会社も困るので、家人も今日は強制的に健康診断へ行かされることになった。
帰宅後、腕の血液検査の絆創膏を剥がしている家人を見て、健康診断行ってきたんだったねーなどと話をしていると、
「健康診断の後に本社から呼び出されて行ったんだけどさ、」
“労基”さんから“働き過ぎ”と指摘が来てしまったらしい。だから休み取ってね、と。
そんなこと言っても、家人が仕事をしている客先企業は今週末から来週一週間夏期休暇だというのに、家人のいる部署は客先の社員も含めて通常勤務と先月から話が出ていたくらい忙しい。客先から“9月に夏休み取って下さい”と言われたそうだが“本当に休ませて貰えるんだろうか”“うん、たぶんムリ”という状態なのだ。
しかし、労基さんから指摘が来たとなると、そうも言っていられないそうで
「何処で休み貰うかなー」
と、休めるのに面倒臭そうな家人が不憫である。